自信擴展新事業版圖
當您著眼於擴展國際業務時，興奮之餘可能伴隨著一個關鍵問題：如何有效地管理跨國薪資？簡化全球薪資管理辦法變得至關重要，避免地區分散所帶來的風險並確保符合各地規章制度。
挑戰：駕馭複雜的國際環境
您目前的薪資可能在國內管理出色，但進軍新領域會帶來一系列的挑戰。不同的國家有著完全不同的法律要求、稅收結構和文化差異。試圖沿用傳統體系駕馭這些複雜性，可能導致不準確、延遲和潛在的不合規問題。
Workday：您的全球HCM基礎
Workday身為領先的HCM人力資源管理平台，作為企業全球勞動力管理需求的中樞系統。以下是如何透過Workday增強國際人事管理：
簡化流程： Workday為所有人事和薪資功能提供一體的平台，這消除了數據孤島，確保了全球人力資源的一致體驗。
全球可視性： 通過單一控制台實時查看您的國際人事、薪資成本和合規狀況。
擴展性和適應性： Workday旨在應對企業增長，隨著您的國際足跡擴展，它能夠隨時適應您不斷變化的需求。
成功的合作關係：Workday認證的合作夥伴
為了真正駕馭國際薪資的複雜性，您需要與Workday認證的夥伴合作。這些專家擁有對Workday功能的深入了解，並能提供所需的專業知識：
專業知識： 在計劃經營的國家，尋找對當地薪資法規和稅法有深入了解的合作夥伴。這確保您執業第一天便能順利運行薪資，遵循當地規範。
解決問題： 強大的合作夥伴不僅僅是處理薪資。他們積極預見並解決潛在問題，充當您可信賴的延伸團隊。
釋放您國際的潛力
除了技術，成功的跨國薪資管理還依賴於明確定義的戰略：
計劃是關鍵： 對目標市場的當地法規環境進行研究。
尋求專家合作： 與擁有專業知識的Workday在地認證夥伴合作，確保順利開業與合規。
溝通為首要任務： 與員工清晰溝通各地相關的薪資政策與作業至關重要。
準備好您的全球薪資之旅了嗎？
利用Workday的全球版圖，再結合Workday認證夥伴的專業知識，讓您能自信地應對國際薪資的複雜性。讓團隊將勞動力與創造力專注放眼征服新市場，同時確保您的員工無論在世界任何地方都能準確及時地獲得薪資收入。
為了實現國際擴展，與i-Admin合作，專注於精簡薪資作業。
作為具有成功合作案例的Workday認證夥伴，i-Admin能夠提供在地專業知識和解決問題的方案，協助您擴展國際版圖。立即聯繫i-Admin，釋放Workday對於您跨國管理的全部潛力。
JP Version: グローバルな拠点を広げる: Workday + 国際業務のための給与管理
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