對複雜的薪資管理感到不知所措嗎？本文將介紹一種革命性的解決方案，可簡化運營作業並提供員工工作助力。瞭解如何透過整合Workday 與薪資外包服務，將管理薪資上的負擔轉變為戰略優勢。
輕鬆同步數據
將 Workday 與您的薪資系統連接，以簡化同步數據所需要的作業流程。這樣的系統整合淘汰了手動數據輸入，確保了準確性並節省了寶貴的時間。
通過維護人事資訊、薪資明細和福利登記等數據的一致性，人資團隊可以專注於創造企業價值而不是行政作業。
薪資委外的優勢
與值得信賴的薪資外包廠商合作，獲取專業知識和把關合規性。高效擴展薪資運營，同時確保遵守當地法規。
通過專注於員工發展並整合行政作業流程和分析，企業可以培養持續學習和成長的文化。
整合人事管理和薪資
通過整合 HCM 和薪資系統，以優化數據管理流程。即時獲取最新的員工資訊和薪資數據。
整合 HCM 和薪資以簡化行政作業和分析流程，使企業能夠根據勞動力趨勢和績效指標做出明智的決策。
自動化薪資流程提高效率
自動化重複性的行政作業，例如數據輸入、薪資計算和稅務申報，以節省時間並最大程度地減少錯誤。
通過將有限的資源重新分派給人才招聘和組織發展等戰略計劃，企業可以提高組織內的效率和生產力。
解鎖增長機會
將 Workday 與薪資外包服務相結合，以提高薪資管理的運營效率、合規性和準確性。
專注於員工發展和企業戰略計劃，以推動業務增長。
將 Workday 與薪資外包相結合，簡化薪資運營，為企業提供了新的解決方法。通過將 Workday 與薪資系統串流連接，企業可以輕鬆實現數據同步，利用薪資外包的優勢，無障礙結合HCM 和薪資數據，簡化繁瑣的薪資流程以提高效率，並創造更多人力資本價值。
TH Version: ประโยชน์ของการบูรณาการ Workday กับการใช้บริการทำเงินเดือนโดยบริษัทผู้เชี่ยวชาญรับทำเงินเดือน
KR Version: 한국에서 Workday와 급여 아웃소싱 통합의 이점
JP Version: Workday と給与計算を統合するメリット
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