薪資和人力資源管理的格局正在迅速發展。隨著我們邁入 2025 年，組織面臨著一個十字路口：要麼適應新趨勢，要麼冒著落後的風險。新興技術、勞動力轉型和業務的全球性質對薪資和 HR 職能部門提出了更高的要求，要求其敏捷、合規和戰略整合。在這裡，我們探討了塑造 2025...